sábado, 26 de abril de 2014

Selección

Razones a tener en cuenta al momento de elegir un candidato






Cuando un empleado es seleccionado para un puesto de trabajo al cual se ha postulado, el seleccionador ha considerado dos buenas razones para aceptarlo.

La primera, se refiere a lo que el candidato Puede, Sabe, Quiere y Es. En general, en todo proceso de selección se tiene en cuenta la capacidad física y psicológica del sujeto para desarrollar el cargo al que se le piensa destinar (puede); sus conocimientos teóricos y prácticos del trabajo que ha de realizar (sabe); sus motivaciones para aspirar al puesto de trabajo del que se trate, así como los intereses que le mueven en su vida profesional y privada (quiere), y su personalidad (es).

La  segunda razón por la que el candidato ha sido seleccionado es su capacidad de crecer en su puesto de trabajo, pudiendo de este modo, con el tiempo, desempeñar mayores responsabilidades dentro de la organización.